Teambuilding

Ett bra sätt att lära känna varandra i gruppen och utveckla samarbetet är att lösa roliga och utmanande uppgifter tillsammans. Den grupp som tillvaratar deltagarnas olika förmågor och egenskaper klarar sig oftast bäst.
(Är ni seriöst intresserade av grupputveckling så rekommenderar vi Teambuilding med observatörer, se nedan.)

Samtidigt ges ni möjlighet att lära er hur hjärnan fungerar och hur ni bättre kan utnyttja hela hjärnans kapacitet. Olika rörelser stimulerar olika delar av hjärnan och vissa rörelser kan till exempel göra dig mer kreativ. Vi berättar och visar hur det fungerar.

Några exempel på teambuildingaktiviteter:

- Nätet. Här ska alla gruppens medlemmar ta sig genom olika hål i ett stort nät utan att vidröra det. Här ställs ert samarbete och planeringsförmåga på prov.

- Hinderbanan ska ni gruppvis ta er genom – hela tiden stående på bildäck! Vissa av deltagarna har dessutom bindlar för ögonen... Ni lär inte komma långt utan gott samarbete och god kommunikation.

- Gott samarbetet och god kommunikation kräver också Det Stora Pusslet där de som lägger pusslet har bindlar för ögonen...

Teambuilding tar upp till två timmar att genomföra. Antalet deltagare kan vara drygt 100 personer. Deltagarna delas upp i grupper om fem till elva personer. Svårighetsgraden anpassas efter ålder och/eller önskemål.
Alla gruppaktiviteter leds av erfarna ledare.
 

Teambuildning med observatörer och uppföljning

Övningarna genomförs som ovan men med en observatör som följer gruppen. Observatören återger sedan vad han eller hon sett och hört, vilket ger dig och dina kollegor tillfälle att reflektera och diskutera kring ert agerande i övningarna. Till exempel hur ni kommunicerar och samarbetar, och hur era roller ser ut i gruppen. Hur kan ni utveckla gruppen så att ni fungerar ännu bättre tillsammans?
Övningar med uppföljning beräknas ta ungefär 4 timmar.

För mer information och bokning ring 08-570 320 70